社用スマートフォンがもたらす、仕事とプライベートのあいまいな境界。便利さの裏に隠れた、働き方の小さな矛盾について、私の体験をもとにお話しします。
住宅施工管理の仕事をしていた私は、休日でも終わらない仕事の電話に、時に心を痛めてきました。特に新卒１年目の頃は、この絶え間ない連絡がストレスとなり、心に重くのしかかっていました。さらに、この業界では給料が思うように反映されず、長時間労働が当たり前の環境もあります。
私たちの業界は、休日出勤が常態化しており、電話やメールでの対応も休む暇を与えません。その上、給料の少なさと勤務時間の長さが、仕事への情熱を奪っていくこともあります。
「いつでもつながれる」環境と、不十分な報酬、そして長時間労働。これらが組み合わさることで、私たちのメンタルヘルスにどのような影響を与えているのでしょうか。
休日は心から休むこと、時には電話を切る勇気を持つことが重要です。また、企業側は適切な給与体系の見直しや、勤務時間の管理を改善することで、従業員の満足度と生産性を高めることができるでしょう。
スマートフォンから教わることは多くありますが、その中でも特に、ワークライフバランスの重要性を再確認することが大切です。これは、私たち一人一人、そして企業全体が取り組むべき課題なのです。
